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：1、有较丰富的鞋服企业生产/销售/人事/行政工作及工厂管理经验；善于沟通，有较强的组织、协调、指挥能力；为人正直、反应敏捷，做事细心认真。
| 公司名称： |
永盾服饰公司 |
| 从职日期： |
2009-2010 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
副总经理 |
| 工作描述： |
（ 2009年01月01日 - 2010年08月01日 ）中国。永盾服饰公司
企业性质：私营企业部 门：行政/人事总监 行 业：综合性工商/实业公司职
位：副总经理/副总裁工作描述：1、负责公司销售/生产／行政/人事及外联等日常事务主管理工作，设置组织结构，编制各类管理制度及控制程序；
2、负责公司GB/T28001-2001职业健康安全体系及美国的WRAP社会责任验厂实施。（ 2007年02月01日 - 2008年12月01日
）浙江麦高鞋业有限公司
企业性质：私营企业部 门：董事长助理 行 业：服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职
位：副总经理/副总裁工作描述：1、负责公司生产、行政、人事、劳资、外联等公司日常事务管理工作，
2、负责公司ISO9001：2000质量管理体系及GB/T28001-2001职业健康安全体系管理的实施。（ 2005年02月01日 - 2007年01月01日
）浙江东亨鞋业有限公司
企业性质：私营企业部 门：执行总监 行 业：服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职
位：副总经理/副总裁工作描述：1、负责公司内部生产／行政/人事及外联等日常事务管理工作，编制各类管理制度；
2、负责企业ISO9001：2000质量管理体系、内部管理体系的设置及部门岗位职责描述编写与灾施。（ 2003年10月01日 - 2005年02月01日
）中国。红黄蓝集团公司
企业性质：私营企业部 门：人事经理/行政经理 行 业：服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职
位：(全部)人力资源类工作描述：1、负责公司内部行政/人事及外联事务管理工作，编制各类管理制度；
2、负责公司ISO14001：2004环境管理体系的实施。（ 2000年02月01日 - 2003年09月01日 ）浙江罗夫罗伦服饰公司
企业性质：私营企业部 门：总经办主任 行 业：服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职
位：(全部)人力资源类工作描述：1、负责公司内部行政/人事及外联事务管理工作，编制各类管理制度； |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
浙江/温州/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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